長樂先生：美國第三任總統湯瑪斯‧杰弗遜說過一句很有意思的話：「我是絕對相信運氣這回事的。我發現，我工作越努力，我的運氣就越好。」

好運氣並不是自動落在每一個人身上的。一切都源自於我們強烈的企圖心。

星雲大師：願無虛發，心願一發，所作皆辦。尤其做任何事都要給參與者一個遠景、希望、未來，步驟、構想擬訂了，執行起來也就容易多了。就像當初彰化福山寺重建，困難重重，他們就以資源回收籌募了近十億元的建寺基金，令我深受感動。因此「給人信心，給人歡喜，給人希望，給 人方便」都是執行力的具體展現。有心才有力量，力量加上智慧，還有正確的方法，就能為我們帶來執行力，就能讓我們創造全民的財富。

長樂先生：在遇到困難、無人喝彩的時候怎麼度過？那就自己表揚自己。這不是阿Q精神，表揚與自我表揚相結合，是事業初起時凝聚人心、激勵鬥志的有效方法。在事業達到一定高度的時候，反而要以自我批評為主，去解決因為成功而滋生的驕和躁的問題，企業做大後的「山頭」問題，品牌形成後的自滿和怠懈問題，還有「官」升脾氣長的問題。這些問題體現了人性的弱點，每一個企業都會遇到。要克服這些問題，集中到一點，就是設法提升高層管理人員的素質，告訴他們：人如果滿足於好〈good〉，就不願意再求進步，就不可能偉大或傑出〈great〉。 從這個意義上，「好」是「傑出」的敵人。你不前進時，世界不會等你。

企業的自我更新的經營之道的一個形象表述是：在順境中，把玻璃當成一扇窗，總是向外看，把功勞歸於時勢、環境和他人；在逆境中，把玻璃當成一面鏡子，對着鏡子反躬自省，自己承擔所有的責任。〈一〉◇